Вебінар 22 лютого "Зарплата-2024 на КНП & Оплата відпусток та виплата компенсації"

Програма вебінару

10:30–12:30. Зарплата-2024 на КНП: найпоширеніші запитання

Світлана ЛІСТРОВА, незалежний бухгалтер-експерт, сертифікат ACCA DipIFR

• З 01.01.2024 підвищена зарплата керівникам КНП: чи збільшувати оклад директору КНП?
• Як визначати КНП мінімальний посадовий оклад (ставку) працівника основної професії?
• За якими правилами рахувати середню зарплату медичних працівників для визначення посадового окладу директора КНП?
• Чи має право директор КНП на надбавку за вислугу років?
• Як визначати зарплату завідувачу відділення?
• Чи може у лікаря бути зарплата 7 100 грн, ураховуючи вимоги Постанови № 28?
• Лікар-стоматолог працює 3 дні на тиждень по 11 годин: як його табелювати й оплачувати його роботу?
• Як оплачувати чергування вдома?
• Чи можна у колективному договорі прописати, що надбавка за вислугу років нараховується відповідно до Порядку № 1418?
• Чи мають медичні працівники КНП право на виплату допомоги на оздоровлення відповідно до Постанови № 524?
• Чи можна в колдоговорі не визначати систему оплати праці, а просто послатися на Умови № 308/519?
• Чи потрібно зберігати за час підвищення кваліфікації середню зарплату медпрацівникам за всіма місцями роботи?
• Чи нараховувати статистику медичному без медичної освіти надбавку за вислугу років?
• Хто має оплачувати відпустку інтерну після закінчення інтернатури?
• У КНП на балансі є 4 автомобілі та два водії, які їздять на всіх цих автомобілях. Як нараховувати зарплату водіям, якщо тарифні розряди встановлено залежно від моделі автомобіля?

12:30–13:00. Відображення заробітної плати в програмному продукті «Бухгалтерія комунального підприємства»

Людмила КОСТЮК, провідний фахівець ТОВ «Комплексні бюджетні системи»

13:00-14:00. Оплата відпусток та виплата компенсації: нестандартні ситуації

Світлана ЛІСТРОВА, незалежний бухгалтер-експерт, сертифікат ACCA DipIFR

• Тривалість щорічної основної відпустки встановлена 28 календарних днів: скільки днів відпустки належить особам з інвалідністю?
• Працівник, у якого подовжена тривалість щорічної відпустки (ЧАЕС), накопичив її за кілька років: чи можемо виплатити компенсацію при звільненні?
• Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час військової служби й за який період виплачувати компенсацію?
• Поділ щорічної відпустки на частини за ініціативою роботодавця.
• Тривалість відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами збільшено.
• Коли роботодавець може відмовити у наданні відпустки.
• Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку демобілізованому працівнику за період з 24.02.2022 по 26.02.2024?
• Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникам, мобілізованим до 24.12.2023?
• Працівник бере щорічну відпустку в березні 2024 року: як рахувати відпусткові?
• Як обчислити відпусткові працівникам із нефіксованим робочим часом?
• Як обчислити середню зарплату при погодинній оплаті праці, якщо в розрахунковому періоді не було заробітку?
• Оклад менше мінімальної зарплати: як рахувати середню зарплату?
• Матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати: середню рахуємо з виплат за робочі дні!

Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція порталу «Баланс-Бюджет»

Дата проведення: 22 лютого 2024 р.
Час проведення: 10.30 - 14.00.